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ARBEITSTEXTEStrafverfahren gegen Wirtschaftsunternehmen und ihre Führungskräfte
Realität zwischen Verdrängung und Panikmache
- Typische Risikofelder
- Verletzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften;
- Werkvertrag / illegale Arbeitnehmerüberlassung;
- Umweltrisiken, Betriebsunfälle, Produktfehler;
- Berichtigungspflicht bei neu erkannten Steuer"gestaltungen" der Vergangenheit;
- Ende der strafbefreienden Selbstanzeige;
- Korruptionsverfahren.
- Aktueller Stand: Der Staatsanwalt im Chefbüro
- Regionale Besonderheiten, unterschiedliche Strafverfolgungspraxis,
"Modetrends" der Strafverfolgung
- Richtiges Verhalten bei strafrechtlichen Ermittlungen
- Zusammenarbeit Rechtsabteilung / Firmenanwalt / Strafverteidiger
- Reaktion auf Auskunftsverlangen;
- Zeugenladungen für Mitarbeiter;
- Durchsuchungs- und Beschlagnahmeaktionen (nicht nur!) in den Firmenräumen
"Bei uns sind sie auch gerade!";
- Pressearbeit.
- Die Strafanzeige als firmenpolitische Waffe
- Der ungetreue Mitarbeiter - die unredliche Konkurrenz;
- Sorgfältiges Abwägen des Für und Wider (Zauberlehrling-Syndrom);
- Aktives Betreiben eines Strafverfahrens: Wenn, dann richtig!
- Der Staatsanwalt als Vermögensretter;
- Den Ermittlern im Nacken;
- Der Journalist als "Rechtsanwalt".
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